ГлавнаяРегистрацияВход Prof СМЕТА
Понедельник, 25.11.2024, 17:47
Форма входа
Меню сайта

До выставки осталось
Категории раздела
НОВОСТИ САЙТА [0]
НОВОСТИ ФИНАНСОВ [13]
НОВОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА [16]
НОВОСТИ СТОЛИЦЫ [9]
НОВОСТИ [7]

Поиск

Календарь
«  Март 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Архив записей

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 10

Наши партнёры
  • ВCЁ О СТРОИТЕЛЬСТВЕ И НЕДВИЖИМОСТИ

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Главная » 2010 » Март » 6 » Стоит ли задерживаться на работе: мнение эксперта
    15:39
    Стоит ли задерживаться на работе: мнение эксперта

    Если вы понимаете, что вся работа, запланированная на день, сделана, все сроки по выполнению заданий соблюдены, конечно же, не стоит задерживаться на работе. Ведь от соблюдения баланса между работой и личной жизнью зависит ваше настроение, удовлетворенность работой и ваша продуктивность. Так считает управляющий партнер кадровой компании "Таланты для бизнеса" Валерия Казадарова.

    По ее словам, для того, чтобы вам не приходилось задерживаться регулярно, научитесь планировать свой день, расставлять приоритеты в заданиях. Не лишним будет вести учет потраченного времени на выполнение того или иного задания, если они однотипны. Это позволит вам и вашему руководителю более точное планировать время для выполнения проектов, в которых вы принимаете участие и избегать авралов, - отмечает эксперт.

    "Конечно же, я сталкивалась с ситуациями, когда сотрудникам приходится задерживаться только потому, что так, якобы принято, в организации. Если вы заметили такую тенденцию, то советую открыто поговорить с руководителем, объяснив, что поскольку в большинстве случаев вы успеваете выполнять вверенную вам работу в течение дня, вы не видите необходимости задерживаться. Тогда у руководителя будет понимание ситуации и он/она сможет защитить вас от каких-либо нападок", - уверена В.Казадарова.

    Топ-менеджер кадровой компании уточняет, что иногда людям, работающим на позициях ассистентов руководителей, приходится частенько задерживаться только потому, что руководитель еще сам сидит на работе. В таком случае, ели вы понимаете, что работы нет, вам следует подойти к руководителю и поинтересоваться, не понадобитесь ли вы ему.

    "В случае, когда вас просят поработать сверхурочно в рамках проекта, который нужно срочно закончить, то советую не противиться – тем самым вы покажете свою лояльность к работодателю, получите возможность показать себя и зарекомендовать с лучшей стороны. Если же сверхурочная работа возникает постоянно, то нужно понять, почему так происходит. Если вы не в силах что-либо поменять в таком укладе, то посмотрите по сторонам, - дополнила В.Казадарова.

    Источник: http://biz.liga.net


    Категория: НОВОСТИ ФИНАНСОВ | Просмотров: 580 | Добавил: Белка | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]

      Volkova Z. © 2024
    Хостинг от uCoz